Schending meerdere Gedragsregels gedurende arbeidsmediation

Mediation tussen collega’s. Mediation veranderde in een exit-traject zonder duidelijke uitleg en keuzemogelijkheid voor klaagster. Zonder toestemming van partijen heeft de mediator inhoudelijke informatie over de mediation gedeeld met de verwijzer van de mediation. De informatie bevatte bovendien onjuistheden, die de mediator weigerde aan te 7passen. De mediator heeft de schijn van partijdigheid gewekt door onvoldoende oog te hebben voor de kwetsbare en ongelijkwaardige positie van klaagster, op verschillende wijze om te gaan met commentaar van partijen op de verslagen en te weigeren de inhoud van het afsluitformulier aan te passen. Berisping.