Wat is aangevoerd in hoger beroep leidt niet tot andere uitkomst

Mediation beëindigt zonder het houden van een slotbijeenkomst. Delen met partijen van door...

Ondertekenen van geheimhoudingsverklaring door juridisch adviseur in voorfase

Onvoldoende basisvertrouwen voor start van mediation. Klachten over belangenverstrengeling,...

Schending meerdere Gedragsregels gedurende arbeidsmediation

Mediation tussen collega’s. Mediation veranderde in een exit-traject zonder duidelijke...

Ongelijkwaardige positie tussen deelnemende partijen

Mediation tussen collega’s waaraan de werkgever als opdrachtgever randvoorwaarden heeft...

Geen tuchtrechtelijke verwijtbaarheid ondanks strijdigheid met gedragsregel Transparantie

Ongegronde klacht. De mediator heeft in strijd met gedragsregel 2 (Transparantie) gehandeld door...

Vooruitlopen op de zaken door mediator in oriënterende fase

Arbeidsmediation. De mediator heeft zich te veel laten leiden door mededelingen van de werkgever...

Bevestiging gedeeltelijke gegrondverklaring van Tuchtcommissie

De mediator heeft niet transparant en gelijktijdig gecommuniceerd met partijen over de gang van...

Onvoldoende bewaken van gelijkwaardigheid tussen partijen

Arbeidsconflict. Gegronde klacht. Schending van Gedragsregels 1, 2, 3, 5, 6, 7 en 8. De mediator...

Inschakeling van deskundige teneinde te komen tot een financiële verdeling

Echtscheidingskwestie over financiële verdeling. Overwegend gegronde klacht. Schending van...

Onvoldoende basis om mediationtraject te starten wegens gebrek aan vertrouwen klager

Arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer. Klacht geheel ongegrond. Niet is komen vast te...