Onduidelijkheid proces en uitoefening druk om vervolggesprek te voeren

Arbeidsmediation. De mediator is onvoldoende duidelijk geweest over het mediationproces en haar...

Toezending verslag en bevestiging van klacht vormen geen schending Gedragsregels

Klacht ongegrond: met de toezending van een verslag van de mediationbijeenkomst nadat klaagster...

Interne mediator voldoende transparant en zorgvuldig gehandeld

Klachten tegen een interne mediator van een rechtsbijstandsverzekeraar in een geschil tussen...

Toetsing vrijwilligheid, onafhankelijkheid en procesinrichting bij psychische belastbaarheid partij

Telefonische pendelmediation in arbeidszaak. Diverse klachten over schending transparantie,...

Inbreng jurisprudentie door mediator niet in lijn met partijautonomie en onpartijdigheid

Geen aanleiding om tussentijds gemaakte afspraken al schriftelijk vast te leggen omdat over de...

In zeer ernstige mate niet voldaan aan de voor een mediator geldende professionele standaard

Mediator heeft bij de begeleiding van een (niet complexe) echtscheiding de kernwaarden van...

Rolverwisseling mediator

Scheiding via scheidingsplatform. Rolverwisseling van verweerster van aanvankelijk mediator naar...

Bepalingen mediationovereenkomst prevaleren niet boven de Gedragsregels

Is mediation geëindigd terwijl de mediator geen slotbijeenkomst heeft gehouden, terwijl de...

Ondertekenen van geheimhoudingsverklaring door juridisch adviseur in voorfase

Onvoldoende basisvertrouwen voor start van mediation. Klachten over belangenverstrengeling,...

Schending meerdere Gedragsregels gedurende arbeidsmediation

Mediation tussen collega’s. Mediation veranderde in een exit-traject zonder duidelijke...