Ondertekenen van geheimhoudingsverklaring door juridisch adviseur in voorfase

Onvoldoende basisvertrouwen voor start van mediation. Klachten over belangenverstrengeling,...

Schending meerdere Gedragsregels gedurende arbeidsmediation

Mediation tussen collega’s. Mediation veranderde in een exit-traject zonder duidelijke...

Klager is advocaat van één der partijen

Klager is in zijn hoedanigheid van advocaat van één van de partijen bij de...

Geen verplichting tot het voeren van gesprekken met klachtbehandelaar

Klaagster is ontvankelijk in haar klacht, aangezien klacht conform de Klachtenregeling...

Bevestiging gedeeltelijke gegrondverklaring van Tuchtcommissie

De mediator heeft niet transparant en gelijktijdig gecommuniceerd met partijen over de gang van...

Onvoldoende bewaken van gelijkwaardigheid tussen partijen

Arbeidsconflict. Gegronde klacht. Schending van Gedragsregels 1, 2, 3, 5, 6, 7 en 8. De mediator...

Nawerking Gedragsregels na beëindiging mediation

Mediation tussen twee collega’s. Overwegend gegronde klacht. Schending van Gedragsregels 1,...

Onvoldoende basis om mediationtraject te starten wegens gebrek aan vertrouwen klager

Arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer. Klacht geheel ongegrond. Niet is komen vast te...

Verschillende versies mediationovereenkomst

De mediator heeft niet transparant en gelijktijdig gecommuniceerd met partijen over de gang van...

Klager verwijt mediator in strijd te handelen met vele Gedragsregels

Echtscheidingsmediation. Ongegronde klachten over het handelen van de mediator tijdens en na de...