Geen tuchtrechtelijke verwijtbaarheid ondanks strijdigheid met gedragsregel Transparantie

Ongegronde klacht. De mediator heeft in strijd met gedragsregel 2 (Transparantie) gehandeld door...

Vooruitlopen op de zaken door mediator in oriënterende fase

Arbeidsmediation. De mediator heeft zich te veel laten leiden door mededelingen van de werkgever...

Bevestiging gedeeltelijke gegrondverklaring van Tuchtcommissie

De mediator heeft niet transparant en gelijktijdig gecommuniceerd met partijen over de gang van...

Onvoldoende bewaken van gelijkwaardigheid tussen partijen

Arbeidsconflict. Gegronde klacht. Schending van Gedragsregels 1, 2, 3, 5, 6, 7 en 8. De mediator...

Inschakeling van deskundige teneinde te komen tot een financiële verdeling

Echtscheidingskwestie over financiële verdeling. Overwegend gegronde klacht. Schending van...

Onvoldoende basis om mediationtraject te starten wegens gebrek aan vertrouwen klager

Arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer. Klacht geheel ongegrond. Niet is komen vast te...

Verschillende versies mediationovereenkomst

De mediator heeft niet transparant en gelijktijdig gecommuniceerd met partijen over de gang van...

Flipover leidt tot escalatie

De mediator is zonder wederzijdse instemming van partijen niet vrij een flipovervel met daarop...

Schending van meerdere gedragsregels in nalatenschapskwestie

Het is van belang om, in het contact dat een mediator in overleg met partijen eventueel met een...

Mediator handelt onjuist bij het beëindigen van de mediation

Arbeidsmediation. De mediator heeft haar besluit om de mediation te beëindigen onvoldoende...